Waarom heb je als zzp’er gekozen voor een vaste aanstelling? 

“Als zzp’er voelde ik me altijd al erg betrokken bij de cliënten en dacht ik graag mee over hoe het beter kon. Maar de belangrijkste beslissingen worden gemaakt tijdens het werkoverleg, en daar ben je als zzp’er niet bij. Dat vond ik lastig, want ik wilde graag meer betekenen.  

Met een vast team om je heen kun je een diepere band opbouwen met de cliënten en beter samenwerken. Dit komt niet alleen de kwaliteit van de zorg ten goede, maar het is ook nog eens erg gezellig. Ook buiten werktijd doen we leuke dingen met elkaar, wat het teamgevoel nog meer versterkt." 

Wat betekent de overstap financieel? 

"Als zzp’er ben je vaak bezig met korte opdrachten en wisselende teams. Je weet niet of je de volgende maand werk hebt en je mist de voordelen van een vaste aanstelling. Denk aan onregelmatigheidstoeslag, vakantiedagen, pensioen, een 13e maand en andere fijne secundaire arbeidsvoorwaarden. Tel dat eens bij elkaar op. Zeker nu de arbeidsmarktpositie van zzp’ers verandert, kies ik voor financiële zekerheid." 

Hoe zie je jouw toekomst binnen GGz Breburg? 

"Ik weet nog niet waar ik over een paar jaar sta. Misschien wil ik doorgroeien in mijn vak, maar welke kant op weet ik nog niet. De komende tijd ga ik me vooral focussen op het seniorschap. In ieder geval weet ik dat ze bij GGz Breburg met me meedenken en me ondersteunen bij mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat is een fijn idee.” 

Heb je nog tips voor zzp’ers die de overstap overwegen? 

"Ik kan alleen maar zeggen: doe het! De voordelen van een vast dienstverband wegen echt op tegen de onzekerheden van een zzp-bestaan. Mijn werk is nu een stuk interessanter, ik heb meer zekerheid en ik word ondersteund bij mijn ontwikkeling. Kortom: minder stress en meer werkplezier!" 

Wil jij ook de overstap maken?

Waarom wachten? Maak nu jouw nieuwe stap in de zorg.