GGz Breburg biedt specialistische behandeling en ondersteuning aan mensen met complexe psychiatrische problemen. Onze behandeling is intensief en altijd gericht op hoop en herstel. We beperken ons niet tot het geven van medicijnen of therapie, maar werken ook aan het hervinden van zin en plezier in het leven. Wij zetten ons met hoofd, hart en handen in voor onze cliënten. Elk jaar ontvangen 11.000 cliënten in de regio Midden- en West-Brabant zorg van ruim 2000 medewerkers en 200 vrijwilligers van GGz Breburg.

Je leven de baas

In onze strategische koers staat één krachtige wens centraal: we willen dat jij je leven de baas blijft.
We beloven onze cliënten om samen de weg te zoeken naar herstel. Uitdagingen die boven het hoofd zijn gegroeid, brengen we terug naar stappen die te overzien zijn. Samen werken we aan behapbare doelen, die (opnieuw) betekenis geven aan het leven en helpen bij het herstel. Zo verandert je psychische kwetsbaarheid van ‘te groot om te overzien’ in ‘klein genoeg om mee te leven’. Hierover is een korte film gemaakt.

Elk jaar ontvangen 11.000 cliënten in de regio Midden- en West-Brabant zorg van ruim 2000 medewerkers en 200 vrijwilligers van GGz Breburg. Bekijk ook eens de website van GGz Breburg. 

Wil jij werken bij GGz Breburg?

Behalve een betekenisvolle baan met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, betekent werken bij GGz Breburg:

• Vaste eindejaarsuitkering, oftewel 13e maand.
• 166 vakantie uren bij een fulltime dienstverband | Met mogelijkheid tot bijkopen vrije dagen.
• Vrij in te zetten opleidingsbudget | De kosten voor verplichte registraties worden door de werkgever vergoed.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree® | Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen.
• Personeelskortingen bij retailers via Corporate Benefits | Met hoge kortingen shoppen in (web)winkels of op vakantie.
• Thuiswerkregeling | Met budget voor inrichting thuiswerkplek.
• Mogelijkheid tot remote werken indien mogelijk in betreffende functie | Zo werkt een communicatiemedewerker vanuit Ibiza en een behandelaar bij de digitale poli vanuit Zuid-Afrika.
• Verdere arbeidsvoorwaarden volgens CAO GGZ | inclusief periodieke salarisverhogingen.
• Onderdeel zijn van een team dat niet alleen samen werkt, maar ook samen feest, zoals op ons laatste personeelsfeest.