Manager behandeling - Continu in de Wijk
Manager behandeling - Continu in de Wijk
Goede geestelijke gezondheidszorg is onmisbaar voor onze samenleving. Bij GGz Breburg werk je in een maatschappelijk relevante en professionele organisatie. Wij bieden ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke en professionele ontwikkeling. GGz Breburg gaat voor cliëntgerichte mentale gezondheidszorg. We werken zo dichtbij de cliënt, zijn of haar naasten en samenwerkingspartners als mogelijk: ‘Samen het sterkst in mentale gezondheid.
Voor het zorgonderdeel Continu in de Wijk zoeken wij een manager behandeling.
Continu in de Wijk bestaat uit meerdere FACT-teams, verspreid over het werkgebied van GGZ Breburg, een VIP team op 2 locaties,5 ambulante ART-teams en meerdere woonlocaties in de wijken. De ART teams bevinden zich in de omgeving Breda, Oosterhout, Etten-Leur.
Wat ga je doen?
Je geeft als manager behandeling op tactisch niveau leiding aan de multidisciplinaire teams samen met de teamleiders.
Je vertaalt het strategisch beleid op tactisch niveau voor jouw zorgonderdeel en je maakt samen met de teamleiders concrete doelen gekoppeld aan het jaarplan.
Je geeft sturing aan de teams vanuit het fundament 'samen regie', met een managementstijl gericht op het faciliteren en stimuleren van alle aanwezige kennis en kunde in de teams om samen tot optimaal resultaat te komen.
Je bent samen met de andere manager behandeling en de manager bedrijfsvoering integraal verantwoordelijk voor jouw zorgonderdeel. Het accent in deze functie ligt op de zorginhoud.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke doorontwikkeling van het zorgaanbod, het aansluiten op de strategische koers en het inhoudelijk vorm geven van bedrijfsmatige kaders.
Je werkt bij voorkeur 32-36 uur, waarvan 20 uur als manager behandeling. In overleg geef je de overige uren invulling aan je vakinhoudelijke rol.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.
We hebben veel aandacht voor onze medewerkers. Om dit te bereiken is de aansturing van de teams recent gewijzigd en zijn er teamleiders aangesteld met een kleinere span of control. Doordat de teamleider dichterbij de professionals staat is er meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.
Het managementteam bestaat uit twee managers behandeling en een manager bedrijfsvoering. Het zorgonderdeel omvat zo'n 270 medewerkers (+/- 205 fte).
Je werkt vanuit diverse locaties waar de teams zich bevinden. Het indelen van werktijd en locatie is in overleg.
Wat breng je mee?
Een afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog, psychotherapeut, verpleegkundig specialist of psychiater en een geldige BIG-registratie.
Aantoonbare ervaring en affiniteit met de doelgroep.
Ruime kennis op het gebied van (psycho)diagnostiek, behandeling en onderzoek.
Een strategische visie op ontwikkelingen binnen de ggz.
Je bent 32 -36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden we jou?
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De inschaling is afhankelijk van je achtergrond als behandelaar. Naast je inschaling ontvang je 5% managementtoeslag.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen.
Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 23 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
Daarnaast kennen wij een balansregeling waarbij je recht hebt op €500,- bruto bij een fulltime dienstverband. Je kunt ervoor kiezen om het bedrag uit te laten betalen, te gebruiken voor opleiding/training of het kopen van extra verlofuren.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.
Nieuwsgierig geworden?
Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Saskia van Bodegom, directeur behandeling, via 06-20331116 of s.vanbodegom@ggzbreburg.nl of René Verhoeven, directeur bedrijfsvoering, via 0651025877 of r.verhoeven@ggzbreburg.nl.
Bijzonderheden
Het betreft zowel een interne als externe vacature. Het is mogelijk om hiernaast je vakinhoudelijke functie aan te houden.
Bekijk ook deze gerelateerde vacatures
Ervaringsverhalen
Vrijwilligster Maaike Mertens:
“Als vrijwilliger heb je vaak een heel andere ingang met cliënten dan als professional”
Maaike studeert Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Tijdens haar opleiding deed ze vrijwilligerswerk en stage bij verschillende instellingen om te kijken wat ze een leuke doelgroep vindt. Zo deed ze onder meer vrijwilligerswerk voor demente ouderen en bij mensen met een beperking en autisme.
Lees verder
Birgit en Sharon volgen de opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ (VS GGZ)
“Je krijgt alle ruimte om te groeien”
De opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ is een mooie uitdaging voor enthousiaste en ambitieuze verpleegkundigen die een volgende stap willen zetten in hun loopbaan. Birgit en Sharon, beiden werkzaam als verpleegkundige in opleiding tot specialist (VIOS) bij GGz Breburg, vertellen er meer over.
Lees verder
"Bij GGz Breburg is er ruimte om te groeien voor medewerkers en cliënten"
Gloria Gribling is sinds 1995 werkzaam binnen de geestelijke gezondheidszorg. Sinds enkele jaren is ze werkzaam bij GGz Breburg. De reistijd van meer dan een uur heeft ze graag over voor het werkplezier dat ze er ervaart. “Er is veel passie in deze ambitieuze organisatie. Je kunt meewerken aan een toekomstbestendige ggz”.
Lees verder
