Wij bieden een omgeving die inspirerend en uitdagend is, waar geen dag hetzelfde is en waar je in een fantastisch team werkt! Zorggroep Impact bestaat uit enthousiaste, open en gemêleerde teams. We hebben met elkaar gemeen dat we samen met onze cliënten op zoek gaan naar hun krachten en mogelijkheden.
ART heeft als doel cliënten te ondersteunen bij het zo prettig mogelijk vormgeven van hun dagelijks leven, waarbij we hoop en perspectief bieden en aansluiten bij persoonlijke hersteldoelen. Je werkt als VS op een klinische ART locatie waar vier ART teams verschillende gradaties van ART zorg bieden. Er zijn appartementen en een open en gesloten afdeling met crisisopname mogelijkheid.
Het groene terrein in Etten-Leur kent een lange historie, die begint bij het Anthonius gebouw dat in 1902 in gebruik werd genomen. In de loop der jaren is het terrein gekrompen, passend bij de ART ontwikkeling om steeds meer te richten op wonen in de wijk.
Ook nu blijft die ontwikkeling gaande en is er inmiddels gestart met nieuwbouw. De nieuwbouw is toekomstbestendig, duurzaam en past bij de ART visie waarin iedere cliënt recht heeft op een fijne individuele plek. We realiseren dit door studio's en nieuwe appartementen te bouwen voor cliënten die nu en in de toekomst gebruik willen maken van intensieve 24-uurs behandeling en zorg nodig hebben. Met onze nieuwbouw zijn wij onderdeel van de nieuwe woonwijk die op dit moment in Etten-Leur gebouwd wordt.
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in de salarisschaal voor medisch specialisten (minimaal €6.068- en maximaal €10.376- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen.
Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 25 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
Daarnaast kennen wij een balansregeling waarbij je recht hebt op €500,- bruto bij een fulltime dienstverband. Je kunt ervoor kiezen om het bedrag uit te laten betalen, te gebruiken voor opleiding/training of het kopen van extra verlofuren.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Gerrit van der Valk, manager bedrijfsvoering, tel. 06-57791249. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Op deze vacature is een wervingspremie voor medewerkers van toepassing.
Bij GGz Breburg gaan we voor vraaggerichte mentale gezondheidszorg, dichtbij de cliënt. Dat betekent dat (waar mogelijk) de hulpvraag van de cliënt leidend is en niet ons aanbod. Daarbij werken we actief samen met het netwerk van de cliënt. GZ-psycholoog Judith Obbens vertelt hoe dat werkt in de praktijk. “Ik mag meer achterover leunen en erop vertrouwen dat ik meebeweeg met de hulpvraag. Dat gaat verrassend goed!”
Lees verderIn 2013 was Lars de Vroege klaar met zijn masteropleidingen in de richtingen cognitieve neuropsychologie en klinische neuropsychologie aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Hij stond voor de keuze: wordt het werken in het onderzoek of werken in een klinische setting? Maar waar dan..? Bij GGz Breburg bleek het mogelijk om beide te combineren.
Lees verderJan van Borssum Waalkes is psychiater bij GGz Breburg en gaat op 31 december a.s. met pensioen. Wij spraken met Jan over zijn werk als psychiater en over de toekomst van de psychiatrie.
Lees verder