We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.
We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Om dit te bereiken is de aansturing van de teams recent gewijzigd en zijn er teamleiders aangesteld met een kleinere span of control. Doordat de teamleider dichterbij de professionals staat is er meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.
Het Centrum Vonk / Dubbele Diagnose behandelt mensen die naast een psychiatrische aandoening ook een verslaving hebben. Het centrum is een samenwerking van Novadic Kentron en GGz Breburg, en heeft gespecialiseerde kennis van verslaving én psychiatrie in huis.Problematiek op het domein van psychiatrie, verslaving of forensisch beperkt zich vaak niet tot één van deze domeinen. Gevolg is dat cliënten met deze problematiek binnen diverse centra in behandeling zijn en een passend geïntegreerd behandelaanbod ontbreekt. Ons nieuw gezamenlijk specialistisch behandelcentrum Vonk gaat hier uitkomst bieden. GGz Breburg en Novadic-Kentron werken binnen dit centrum samen om optimaal gebruik te kunnen maken van elkaars kennis en behandelingen.
Deze samenwerking vormt de basis van Vonk en is per 2022 uitgebreid door de samenwerking aan te gaan met Centrum Forensische zorg (CFZ), NK Verslavingszorg en NK Forensische Verslavingszorg.
Ons multidisciplinair team bestaat uit enthousiaste medewerkers die staan voor hun taak en willen meedenken over het ontwikkelen van nog betere zorg. Dit bereiken we middels intensieve samenwerking met externe partners en door intensieve scholing. De speerpunten binnen Vonk zijn deskundigheid, visieontwikkeling en samenwerking.
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De inschaling (€4.108,- tot €8.903,-) is afhankelijk van je achtergrond als behandelaar in FWG 65, 70, 75.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen. Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 25 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
Daarnaast kennen wij een balansregeling waarbij je recht hebt op €500,- bruto bij een fulltime dienstverband. Je kunt ervoor kiezen om het bedrag uit te laten betalen, te gebruiken voor opleiding/training of het kopen van extra verlofuren.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Nienke van der Meer, manager bedrijfsvoering, tel. 0612244721 of Saskia van Bodegom manager behandeling, tel. 0620331116. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Lees verder
Janneke van den Elshout werkt als klinisch psycholoog bij het Centrum voor Persoonlijkheidsstoornissen en als praktijkopleider bij GGz Breburg. Wij spraken met Janneke over haar werk en de organisatie.
Lees verderPuck Geuke (23) begon tijdens haar hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening als stagiaire bij GGz Breburg. Na een tijdje te hebben meegedraaid wist ze: ik wil meer! Dus startte ze vervolgens de opleiding HBO-V, en werkt nu met 2 diploma’s op zak als Casemanager bij het FACT-team in Etten-Leur.
Lees verder