We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is.
We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Om dit te bereiken is de aansturing van de teams recent gewijzigd en zijn er teamleiders aangesteld met een kleinere span of control. Doordat de teamleider dichterbij de professionals staat is er meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.
Centrum Jeugd is een veelzijdige specialist in psychiatrie en biedt hoogspecialistische behandeling voor complexe hulpvragen van kinderen, jongeren en gezinnen tot 23 jaar. Wij hebben specialistische kennis op het gebied van emotie, persoonlijkheid en ontwikkeling.
De kliniek bestaat uit drie afdelingen waar cliënten opgenomen kunnen worden. De crisis opname afdeling D voor jongeren tussen de 14 en 23 jaar, CVS Jongeren voor cliënten tussen 14 en 23 jaar en CVS kinderen voor jonge cliënten tussen 6 en 14 jaar. De Spoedmodule biedt hoog-intensieve behandeling en wordt ingezet als er een crisis dreigt. Het pad dat daarbij wordt bewandeld ligt niet helemaal vast en wordt samen met de regiebehandelaar, cliënt en (indien van toepassing) andere partijen vastgesteld.
Binnen Centrum Jeugd van GGz Breburg werken we vanuit de netwerk gedachte en proberen we de 'Reis van de cliënt' samen met cliënten vorm te geven. Samen betekent bij ons samen met de cliënt, zijn systeem, je eigen team en interne en externe ketenpartners.
Een betekenisvolle baan als verpleegkundig specialist met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 65 (minimaal €4.108,- en maximaal €6.264,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging betalen. Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) heb je recht op 25 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
Daarnaast kennen wij een balansregeling waarbij je recht hebt op €500,- bruto bij een fulltime dienstverband. Je kunt ervoor kiezen om het bedrag uit te laten betalen, te gebruiken voor opleiding/training of het kopen van extra verlofuren.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO GGZ.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Clarinda Huguenin, teamleider, via tel. 06 51321191 Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
Op deze vacature is een wervingspremie voor medewerkers van toepassing.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Puck Geuke (23) begon tijdens haar hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening als stagiaire bij GGz Breburg. Na een tijdje te hebben meegedraaid wist ze: ik wil meer! Dus startte ze vervolgens de opleiding HBO-V, en werkt nu met 2 diploma’s op zak als Casemanager bij het FACT-team in Etten-Leur.
Lees verderLees verder
Cees Michielsen (65) uit Dongen is medewerker schoonmaak. Onlangs was Cees maar liefst 50 jaar in dienst bij de schoonmaakdienst van GGz Breburg in Dongen. Al die tijd heeft hij met plezier gewerkt. Deze mijlpaal vraagt natuurlijk om een interview.
Lees verder